Il est essentiel de développer l'employabilité de nos salariés sur les plateformes aéroportuaires pour donner du sens à cette période de transition, conserver nos talents et nos places dans les rankings internationaux.
La commission #2 "Financer le maintien et le développement des compétences", a pour mission de construire et fédérer une offre de formation aéroportuaire d'excellence en mobilisant les dispositifs financiers adéquates.
Chaque entreprise doit pouvoir conserver sa compétitivité sociale et créer de nouvelles dynamiques de croissance durable et inclusive.
Chaque salarié doit pouvoir être accompagné pour accéder aux métiers d'avenir.
Son président Matthieu Jeandel, du groupe NEWREST et son vice-président Didier Montégut du groupe 3S, nous ont fait l'honneur d'accepter de guider cette commission #2 dans la création de son rapport.
Parce que nous souhaitons que la transformation de notre filière soit écologique et sociale, nous créerons les conditions nécessaires pour faire grandir nos talents et attirer les nouvelles générations.
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