Dans le cadre de nos actions en faveur de la jeunesse, nos membres sont engagés dans l’accompagnement des jeunes avec Article 1.
Ouvrir leurs portes, partager leurs expériences, transmettre et accompagner les étudiants en devenant Mentors, c'est la volonté de nos membres inscrits sur la plateforme dema1n.org
Le principe est simple : dans nos entreprises, nous proposons à nos salariés de devenir Mentors. Chaque mentor va accompagner un jeune dans ses besoins de soutien et de conseils pour ses projets étudiants ou son avenir professionnel pendant 3 mois à raison de rendez-vous réguliers . Cela peut être un soutien pour rédiger un CV ou une lettre de motivation, travailler sa présentation sur les réseaux sociaux professionnels, ses entretiens professionnels, sa recherche de stage ou tout simplement écouter, partager les questionnements et les projets des jeunes qui vont bientôt rejoindre le monde du travail.
L'occasion également pour notre secteur d'être exemplaire et de faire connaître ses ambitions, son fonctionnement, les défis et les enjeux à venir.
Parce que chacun doit être libre de choisir son avenir professionnel et qu'il est de notre responsabilité d'accompagner la jeunesse pour leur donner accès à toutes les opportunités, nous nous engageons dans la transmission.
